Für Betriebe im Berufspfad-Portal. Stand: 3. November 2026.
Allgemeine Geschäftsbedingungen für Betriebe. Stand: 3. November 2026.
(1) Anbieter der Plattform „Berufspfad" ist die Berufspfad UG (haftungsbeschränkt), Spascher Feldweg 1a, 27793 Wildeshausen, E-Mail info@berufspfad.com („Berufspfad").
(2) Diese AGB gelten für die Nutzung des Betriebsportals (portal.berufspfad.com) und der damit verbundenen Leistungen durch Unternehmen, Betriebe und sonstige ausbildende Einrichtungen („Betrieb"). Sie gelten ausschließlich gegenüber Unternehmern im Sinne von § 14 BGB sowie juristischen Personen des öffentlichen Rechts.
(3) Vertragsbestandteile sind, in dieser Rangfolge:
(4) Abweichende Bedingungen des Betriebs gelten nur, wenn Berufspfad ihnen ausdrücklich in Textform zustimmt.
(1) Berufspfad bringt Betriebe mit passenden Schülerinnen und Schülern zusammen. Der Betrieb kann Ausbildungs-, Praktikums- und FSJ-Stellen veröffentlichen, wird passenden Jugendlichen angezeigt und erhält Bewerbungen und Anfragen.
(2) Berufspfad stellt nur den Kontakt her. Ausbildungs-, Praktikums- oder sonstige Verträge kommen ausschließlich zwischen dem Betrieb und dem bzw. der Jugendlichen (oder den Erziehungsberechtigten) zustande. Berufspfad wird nicht Vertragspartei und schuldet keinen Erfolg, insbesondere keine bestimmte Zahl von Bewerbungen oder Besetzungen.
(3) Berufspfad prüft Betriebe in einem Verifizierungsverfahren und kann Betriebe bei unrichtigen Angaben, Missbrauch oder begründeten Bedenken ablehnen oder sperren. Eine weitergehende Gewähr für Eignung oder Verhalten von Bewerbern übernimmt Berufspfad nicht. Auswahl und Verantwortung im Ausbildungs- oder Praktikumsverhältnis liegen beim Betrieb, einschließlich Jugendarbeitsschutz und Gleichbehandlung (AGG).
(1) Die Nutzung setzt eine Registrierung mit wahrheitsgemäßen Angaben voraus. Wer den Betrieb registriert, sichert zu, ihn vertreten zu dürfen.
(2) Der Vertrag über die Nutzung des Portals kommt mit Abschluss der Registrierung und der Zustimmung zu diesen AGB zustande. Berufspfad kann die Freischaltung von der Verifizierung abhängig machen.
(3) Eine kostenpflichtige Nutzung setzt einen Einzelvertrag nach § 1 Abs. 3 Nr. 1 voraus. Ohne Einzelvertrag ist die Nutzung kostenfrei; Berufspfad kann den Umfang der kostenfreien Nutzung beschränken.
(1) Der Betrieb kann im Portal mehrere Standorte anlegen und weiteren Personen Zugänge einräumen (etwa Filialleitungen). Er sorgt dafür, dass nur berechtigte Personen Zugang erhalten, und muss sich deren Handeln im Portal zurechnen lassen.
(2) Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln. Bei Verdacht auf Missbrauch informiert der Betrieb Berufspfad unverzüglich.
(3) Angaben zu Standorten und Beschäftigtenzahl, die für den Preis maßgeblich sind, hält der Betrieb aktuell (siehe Einzelvertrag).
(1) Der Betrieb ist für alle Inhalte verantwortlich, die er oder seine Zugänge im Portal einstellen, insbesondere Texte, Stellenanzeigen, Logos, Fotos und Videos („Inhalte"). Er sichert zu, dass er die nötigen Rechte daran hat, dass abgebildete Personen eingewilligt haben und dass die Inhalte nicht gegen Rechte Dritter oder Gesetze verstoßen, insbesondere nicht gegen das AGG und den Jugendschutz.
(2) Der Betrieb räumt Berufspfad für die Dauer des Vertrags das einfache, nicht übertragbare Recht ein, die Inhalte zum Zweck der Plattform zu speichern, technisch anzupassen (etwa Größe, Format, Zuschnitt, Untertitel), in App, Portal und auf der Website von Berufspfad anzuzeigen und an technische Dienstleister weiterzugeben, die Berufspfad dafür einsetzt.
(3) Übernimmt der Betrieb Inhalte aus einem automatischen Vorschlag, etwa aus dem Import seiner Website, gelten sie als Inhalte des Betriebs. Er prüft sie vor dem Veröffentlichen auf Richtigkeit und Rechte.
(4) Berufspfad kann Inhalte vor der Veröffentlichung prüfen (etwa Videos), ablehnen oder entfernen, wenn sie gegen diese AGB oder Gesetze verstoßen oder ein begründeter Verdacht besteht. Berufspfad informiert den Betrieb dann mit Begründung. Eine Pflicht, Inhalte zu überwachen, besteht nicht.
(5) Der Betrieb stellt Berufspfad von Ansprüchen Dritter frei, die auf seinen Inhalten beruhen, soweit er die Rechtsverletzung zu vertreten hat, einschließlich angemessener Kosten der Rechtsverteidigung.
(6) Referenznutzung: Berufspfad darf Firmenname und Logo des Betriebs als Referenz auf seinen Webseiten und in Informations- und Werbematerial nutzen. Interne Daten, Stellenangebote und Bewerberdaten sind davon nicht erfasst. Der Betrieb kann das jederzeit in Textform widerrufen; Berufspfad entfernt die Darstellung dann binnen 14 Tagen, soweit technisch möglich und zumutbar. Bereits gedrucktes Material bleibt unberührt.
(1) Preis, Abrechnungszeitraum und Beginn der Kostenpflicht ergeben sich aus dem Einzelvertrag. Alle Preise sind Nettopreise zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer.
(2) Berufspfad stellt Rechnungen elektronisch. Der Betrieb zahlt per SEPA-Lastschrift, Überweisung, Karte oder einer anderen im Portal angebotenen Zahlungsart. Berufspfad kann für Abrechnung und Zahlungseinzug Zahlungsdienstleister einsetzen (derzeit etwa Stripe). Der Betrieb ermächtigt Berufspfad bzw. den Zahlungsdienstleister, fällige Beträge über die von ihm gewählte Zahlungsart einzuziehen; ein erforderliches SEPA-Mandat erteilt er gesondert.
(3) Berufspfad kann den Zahlungsdienstleister wechseln oder Zahlungsarten ändern. Berufspfad kündigt das mindestens 4 Wochen vorher in Textform an. Dem Betrieb entstehen dadurch keine Mehrkosten, und es bleibt mindestens eine gängige Zahlungsart ohne Zusatzgebühr verfügbar. Muss der Betrieb dafür etwas tun (etwa ein neues Mandat erteilen), weist Berufspfad darauf hin.
(4) Rechnungen sind mit Zugang fällig, soweit der Einzelvertrag nichts anderes regelt. Lastschriften werden mindestens 5 Tage vor Fälligkeit angekündigt. Kosten einer vom Betrieb zu vertretenden Rücklastschrift trägt der Betrieb.
(5) Ist der Betrieb mehr als 14 Tage in Verzug, kann Berufspfad nach vorheriger Ankündigung in Textform die Stellen des Betriebs deaktivieren, bis der offene Betrag gezahlt ist. Weitere Rechte bleiben unberührt.
(1) Einzelne Funktionen nutzen künstliche Intelligenz, etwa der Vorschlag eines Betriebsprofils aus der Website des Betriebs oder Hilfen beim Formulieren. Ergebnisse sind Vorschläge. Der Betrieb prüft sie vor der Übernahme; Berufspfad übernimmt keine Gewähr für ihre Richtigkeit.
(2) Wo Jugendliche mit KI-Funktionen arbeiten (etwa beim Bewerbungscoach), kann eine Bewerbung ganz oder teilweise mit KI-Unterstützung formuliert sein. Berufspfad weist in der App darauf hin.
(1) Laufzeit, Mindestlaufzeit und Kündigungsfristen einer kostenpflichtigen Nutzung ergeben sich aus dem Einzelvertrag.
(2) Eine kostenfreie Nutzung ohne Einzelvertrag können beide Seiten jederzeit in Textform beenden.
(3) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. Kündigungen bedürfen der Textform.
(4) Nach Vertragsende deaktiviert Berufspfad die Stellen des Betriebs und löscht dessen Daten nach Maßgabe der Datenschutzerklärung, soweit keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht besteht.
(1) Für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit haftet Berufspfad unbeschränkt nach den gesetzlichen Vorschriften.
(2) Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet Berufspfad nur bei Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Betrieb regelmäßig vertrauen darf), und der Höhe nach begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden.
(3) Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen, insbesondere für entgangenen Gewinn, ausgebliebene Bewerbungen oder nicht zustande gekommene Ausbildungsverhältnisse, soweit nicht Abs. 1 oder 2 greift.
(4) Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz und aus übernommenen Garantien bleibt unberührt.
(1) Bewerbungen werden dem Betrieb direkt zugestellt: Name, Kontaktdaten und Anschreiben des Bewerbers gehen per E-Mail an den Betrieb. Berufspfad speichert davon keine Klardaten.
(2) Für die so empfangenen Bewerberdaten ist der Betrieb eigener Verantwortlicher (Art. 4 Nr. 7 DSGVO). Ein Auftragsverarbeitungsverhältnis besteht insoweit nicht.
(3) Einzelheiten ergeben sich aus der Datenschutzerklärung des Betriebsportals.
(1) Weiterentwicklung. Berufspfad entwickelt das Portal laufend weiter und kann Funktionen ergänzen, ändern oder durch gleichwertige ersetzen. Die Leistungsbeschreibung wird entsprechend fortgeschrieben. Neue Funktionen begründen keine Zusatzkosten, solange der Einzelvertrag nichts anderes vorsieht.
(2) Einschränkungen. Entfällt eine Funktion, die für den Betrieb wesentlich ist, oder wird sie wesentlich eingeschränkt, kündigt Berufspfad das mindestens 6 Wochen vorher in Textform an. Der Betrieb kann den Vertrag dann zum Zeitpunkt der Änderung außerordentlich kündigen; bereits gezahlte Beträge für die Zeit danach werden erstattet. Ausgenommen sind kurzfristige Änderungen, die aus Gründen der Sicherheit oder wegen gesetzlicher oder behördlicher Vorgaben nötig sind.
(3) Änderung der AGB. Berufspfad kann diese AGB mit Wirkung für die Zukunft ändern, wenn dafür ein triftiger Grund besteht, insbesondere
(4) Verfahren. Berufspfad teilt Änderungen mindestens 6 Wochen vor ihrem Wirksamwerden in Textform mit, mit der geänderten Fassung und einer Gegenüberstellung der geänderten Stellen. Widerspricht der Betrieb nicht bis zum Wirksamwerden in Textform, gelten die Änderungen als angenommen. Berufspfad weist in der Mitteilung gesondert auf Frist, Widerspruchsrecht und diese Folge hin. Widerspricht der Betrieb, gelten die bisherigen AGB weiter; beide Seiten können den Vertrag dann zum Wirksamwerden der Änderung kündigen.
(5) Ausgenommen von Abs. 3 und 4 sind Preis, Mindestlaufzeit und Kündigungsfristen. Diese richten sich ausschließlich nach dem Einzelvertrag.
(6) Versionen. Jede Fassung der AGB trägt ein Datum. Berufspfad hält fest, welcher Fassung der Betrieb zugestimmt hat, und hält frühere Fassungen auf Anfrage bereit.
Berufspfad bemüht sich um eine hohe Verfügbarkeit, schuldet aber keine ununterbrochene Verfügbarkeit. Wartungen kündigt Berufspfad nach Möglichkeit vorher an.
(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
(2) Ausschließlicher Gerichtsstand ist, soweit der Betrieb Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist, der Sitz von Berufspfad.
(3) Sollte eine Bestimmung unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
(4) Änderungen und Ergänzungen des Vertrags bedürfen der Textform, soweit nicht § 11 etwas anderes regelt.